员工管理|法律4小型企业（L4SB）|第4页

情感支持动物和企业

从机场到医生办公室或当地的杂货店，注意到情感支持动物或服务犬，以各种方式帮助其主人的现象越来越普遍。尽管乍一看可能很难将它们区分开，但是在法律和角色上仍有重要区别[…]

十一月27，2019 / 通过Vanesa Lewinger / 员工管理, 劳工法, 人力资源 / 0评论

最近，我遇到了一个有关母乳喂养法律的问题，以及根据法律规定雇主需要多少时间才能为有此需要的雇员提供服务。这是一个很好的问题，也是一个相当复杂的问题，尤其是考虑到该问题的重点在于政策而非法律制定的人[…]

Vanesa Lewinger是4号小型企业的人力资源顾问，她在出现人力资源问题时为企业主提供帮助。其中一些问题的示例是“政策和程序手册”（创建或更新），与有毒员工打交道，员工档案，I-9审核，EEOC投诉。她受邀在当地电视台上发言[…]

开办自己的餐厅是一项巨大的努力。根据国家饭店协会（National Restaurant Association）的数据，2019年饭店业的预计销售额为8630亿美元。开一家餐馆可赚很多钱，但是您必须从一开始就正确地做事才能获利。只是[…]

2019年7月31日 / 拉里·多纳休（Larry Donahue） / 员工管理, 劳工法, 人力资源, 小本生意 / 0评论

您的企业是否尽一切可能避免此类诉讼？最近，我对针对小企业主的最常见诉讼进行了一些研究。我在L4SB办公室的办公桌上看到的东西与全国各地的情况相符。逐条逐案[…]

2019年6月12日 / 通过Vanesa Lewinger / 员工管理, 人力资源, I-9审核 / 0评论

什么是I-9审核？美国移民和海关执法局（ICE）负责进行I-9审核。这意味着ICE将派遣人员到企业来审核您员工的文件。对I-9进行了专门检查，以确保正确填写I-9，并保留了适当的标识信息。以下指定[…]

2019年6月11日 / 通过肖恩·朋友 / EEOC违反防御, 员工管理 / 0评论

小型企业主习惯于应对许多压力大的情况。它带有领土。但是，没有什么比让企业主收到有关其歧视指控指控的通知更疯狂的了。 EEOC的收费听起来像是一个恐怖的信封企业主收到的通知是[…]

2019年6月5日 / 通过Vanesa Lewinger / 员工管理, 有毒员工咨询 / 0评论

有毒的员工。事实的真相是，所有企业主都是远离工作场所的糟糕员工，从生产性，友好型到痛苦的。有毒员工很棘手。他们不一定是明文规定可以立即终止合同的规则。在许多情况下，它们只是习惯性的消极而已。对其他员工，客户[…]

五月22，2019 / 拉里·多纳休（Larry Donahue） / 员工管理, 有毒员工咨询 / 0评论

众所周知，老虎伍兹度过了美好的一年。他赢得了体育界有史以来最伟大的复出之一的大师赛冠军。他被授予美国总统最高荣誉的总统自由勋章，并且在有据可查地记录了动荡的个人生活之后，他终于对[…]

五月13，2019 / 克里斯蒂·多纳休（Kristy Donahue） / EEOC违反防御, 员工管理, 人力资源, I-9审核, 有毒员工咨询 / 0评论

法律4小型企业在企业所有权方面继续努力成为小型企业所有者的可信赖顾问和最佳资源。目前，L4SB提供服务和产品来组建和运营您的业务。现在，L4SB提供的服务和工具可在保护您的业务的同时创建和建立您的团队，包括我们最新的[…]

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