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工作场所的母乳喂养法

最近,我遇到了一个有关母乳喂养法律的问题,以及根据法律规定雇主需要多少时间才能为有此需要的雇员提供服务。这是一个很好的问题,也是一个相当复杂的问题,尤其是考虑到该问题的重点在于政策而非法律制定的人[…]

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新墨西哥州生活:Vanesa Lewinger

Vanesa Lewinger是4号小型企业的人力资源顾问,她在出现人力资源问题时为企业主提供帮助。其中一些问题的示例是“政策和程序手册”(创建或更新),与有毒员工打交道,员工档案,I-9审核,EEOC投诉。她受邀在当地电视台上发言[…]

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如何处理EEOC费用

小型企业主习惯于应对许多压力大的情况。  它带有领土。但是,没有什么比让企业主收到有关其歧视指控指控的通知更疯狂的了。  EEOC的收费听起来像是一个恐怖的信封企业主收到的通知是[…]

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有毒员工:放下双手,这是杀死一个愉快的工作环境的最快方法。

有毒的员工。事实的真相是,所有企业主都是远离工作场所的糟糕员工,从生产性,友好型到痛苦的。  有毒员工很棘手。  他们不一定是明文规定可以立即终止合同的规则。 在许多情况下,它们只是习惯性的消极而已。对其他员工,客户[…]

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介绍人力资源4小型企业

法律4小型企业在企业所有权方面继续努力成为小型企业所有者的可信赖顾问和最佳资源。目前,L4SB提供服务和产品来组建和运营您的业务。现在,L4SB提供的服务和工具可在保护您的业务的同时创建和建立您的团队,包括我们最新的[…]

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