劳工法|法律4小型企业（L4SB）

与人力资源和雇佣法有关的任何内容。

针对小企业主的5个最常见的诉讼。

2019年7月31日 / 拉里·多纳休（Larry Donahue） / 员工管理, 劳工法, 人力资源, 小本生意 / 0评论

您的企业是否尽一切可能避免此类诉讼？最近，我对针对小企业主的最常见诉讼进行了一些研究。我在L4SB办公室的办公桌上看到的东西与全国各地的情况相符。逐条逐案[…]

2019年4月15日 / 拉里·多纳休（Larry Donahue） / 员工管理, 劳工法, 人力资源 / 0评论

我们最喜欢的客户之一，一家小企业主，在离我们办公室不远的地方拥有一个梦幻般的美容院，许多人都可以理发。与许多客户一样，我们已经看到她的业务从起步发展到繁荣。然而，成功带来了许多新的麻烦。实际上，在我们[…]

八月7，2018 / 拉里·多纳休（Larry Donahue） / 业务提示, 劳工法, 策略计划 / 0评论

简介：在L4SB，我们很幸运在许多行业拥有许多伟大的客户。就像L4SB一样，我们的一些客户服务于企业对企业的市场。如果我们认为相关信息对我们的网站受众和客户有用且对我们有所帮助，则在适当时，我们可以允许客户发布博客文章。以下文章[…]

六月7，2018 / 拉里·多纳休（Larry Donahue） / 业务提示, 劳工法, 策略计划 / 0评论

2018年4月23日 / 拉里·多纳休（Larry Donahue） / 业务提示, 商业交易, 合约, 劳工法, 诉讼 / 0评论

在以前的博客文章中，我们讨论了可能使合同无效的异常以及如何退出合同。这两篇文章都涉及合同法的一个非常重要的方面，而这通常是小企业主所忽略的：考虑因素。定义合同法中的对价定义为交换价格[…]

2016年11月15日 / 通过刘易斯·特尔 / 业务提示, 劳工法, 诉讼 / 0评论

FLSA对加班规则的更改对您的业务意味着什么？如果您是雇主，则需要了解新的FLSA加班规则。

九月22，2016 / 拉里·多纳休（Larry Donahue） / 业务提示, 劳工法 / 0评论

5您的企业可能忽略的基本小企业费用。您的小型企业会忘记其中之一吗？

2016年8月9日 / 拉里·多纳休（Larry Donahue） / 业务提示, 劳工法 / 4条评论

您的企业如何选择最佳的律师？问一个潜在的小型企业律师的6个问题。加上您需要问自己的1个问题。

2016年1月21日 / 大卫·费伦斯（David Ferrance） / 劳工法, 新墨西哥 / 2条评论

您在企业中是否贴有正确的《强制性就业法公告》？我们’列出了一份有用的《强制性就业法公告》清单

2015年10月27日 / 拉里·多纳休（Larry Donahue） / 业务提示, 版权, 劳工法, 伊利诺伊州, 策略计划 / 0评论

小型企业和大型社交媒体简单的现实是，一天中没有足够的时间来管理您的业务并成为自己的在线营销人员。在小型企业网站，博客，Facebook，Google +，Twitter，Instagram和众多其他网站之间，大多数小型企业所有者缺乏时间和/或知道如何制作[…]

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