什么是严格责任，您应该注意吗？ 2015年9月3日 / 拉里·多纳休（Larry Donahue） / 业务提示, 合约, 版权, 劳工法, 诉讼, 科技法 / 0评论 严格的责任指责不是您每天在业务中使用的术语，但是在责任方面要格外小心。特别是由于现在采取一些步骤可以防止将来发生法律噩梦。严格责任基本上是指被告对某些不当行为负责，即使[…] 阅读更多
为什么您应该将员工与家具进行比较 2015年6月16日 / 拉里·多纳休（Larry Donahue） / 业务提示, 劳工法 / 0评论 雇用关于如何雇用“合适的”员工的书籍，电影和技巧不计其数。让我们开始追逐–没有“完美契合”之类的东西。但是，这有助于将员工与家具进行比较。不完全是。想想三脚凳。在三个相等的底数下，大便得到适当平衡，并且[…] 阅读更多
保护您的公司’s 商业秘密s 2015年5月19日 / 斯蒂芬·科莫（Stephen Comeau） / 劳工法, 知识产权, 商业秘密 / 0评论 保护您的公司’商业秘密作为企业主，您有很多担心。由于需要做的所有事情，有时可以忽略非物理方面。这就是我们的业务所在。因此，您想到了适合您业务的完美徽标。您如何确保它不是’t misused or […] 阅读更多
与老人做生意 2015年3月4日 / 拉里·多纳休（Larry Donahue） / 业务提示, 劳工法 / 0评论 没有什么能激起一个富有同情心的成年人的激情，就像对虐待无法保护自己的个人（例如儿童，智障人士和弱势老年人）的想法一样。几乎在所有州，法律上都有法律规定可以帮助保护这些人免遭虐待，忽视和金钱剥削。 […] 阅读更多
2012年新年之前的十大目标 2011年10月18日 / 拉里·多纳休（Larry Donahue） / 劳工法, 知识产权, 营销学, 策略计划, 科技法 / 0评论 在短短的几个月内，（几乎）地球上的每个人都将有一个共同点：每个人都会对2011年说再见，并在2012年新年快乐。对于许多人来说，这意味着聚会，宿醉和（新的）未完成的新年’的决议。这是大多数人很少需要计划和准备的事情。 […] 阅读更多
与人力资源和雇佣法有关的任何内容。
什么是严格责任，您应该注意吗？
2015年9月3日 / 拉里·多纳休（Larry Donahue） / 业务提示, 合约, 版权, 劳工法, 诉讼, 科技法 / 0评论
严格的责任指责不是您每天在业务中使用的术语，但是在责任方面要格外小心。特别是由于现在采取一些步骤可以防止将来发生法律噩梦。严格责任基本上是指被告对某些不当行为负责，即使[…]
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为什么您应该将员工与家具进行比较
2015年6月16日 / 拉里·多纳休（Larry Donahue） / 业务提示, 劳工法 / 0评论
雇用关于如何雇用“合适的”员工的书籍，电影和技巧不计其数。让我们开始追逐–没有“完美契合”之类的东西。但是，这有助于将员工与家具进行比较。不完全是。想想三脚凳。在三个相等的底数下，大便得到适当平衡，并且[…]
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保护您的公司’s 商业秘密s
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保护您的公司’商业秘密作为企业主，您有很多担心。由于需要做的所有事情，有时可以忽略非物理方面。这就是我们的业务所在。因此，您想到了适合您业务的完美徽标。您如何确保它不是’t misused or […]
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与老人做生意
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2012年新年之前的十大目标
2011年10月18日 / 拉里·多纳休（Larry Donahue） / 劳工法, 知识产权, 营销学, 策略计划, 科技法 / 0评论
在短短的几个月内，（几乎）地球上的每个人都将有一个共同点：每个人都会对2011年说再见，并在2012年新年快乐。对于许多人来说，这意味着聚会，宿醉和（新的）未完成的新年’的决议。这是大多数人很少需要计划和准备的事情。 […]
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