2020年7月2日 / 克里斯蒂·多纳休（Kristy Donahue） / 业务提示, 合约, 版权, 公司, EEOC违反防御, 员工管理, 劳工法, 遗产规划, 删除犯罪记录, 人力资源, I-9审核, 知识产权, 有限责任公司 , 营销学, 移动您的LLC, 其他企业实体, 合伙, 专利权, 解决争议, 小本生意, 策略计划, 税收, 科技法, 有毒员工咨询, 商业秘密, 商标 / 0评论
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在COVID期间解雇员工有哪些选择？
2020年8月7日 / 伊恩·奥尔登（Ian Alden） / 商务法, 业务提示, 商业交易, 新冠肺炎, 员工管理, 劳工法, 人力资源, 诉讼, 小本生意, 策略计划 / 0评论
有可用资源。关键是要知道在哪里看。作为企业主，您可能已经听说过薪资保护计划（PPP）贷款，这是由小型企业管理局（SBA）发放的低息贷款，用于支付工资和其他一些运营成本。假设贷款收益已正确支出，而其他[…]
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法律4整个夏季销售活动即将开始！
2020年7月2日 / 克里斯蒂·多纳休（Kristy Donahue） / 业务提示, 合约, 版权, 公司, EEOC违反防御, 员工管理, 劳工法, 遗产规划, 删除犯罪记录, 人力资源, I-9审核, 知识产权, 有限责任公司 , 营销学, 移动您的LLC, 其他企业实体, 合伙, 专利权, 解决争议, 小本生意, 策略计划, 税收, 科技法, 有毒员工咨询, 商业秘密, 商标 / 0评论
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什么是辩护人？
2020年6月22日 / 拉里·多纳休（Larry Donahue） / 商务法, 业务提示, 员工管理, 人力资源, 诉讼, 解决争议, 小本生意, 策略计划 / 0评论
倡导者是 代表另一个人工作。 需要拥护者的人通常是可能对法律体系内的资源，理解或航行造成重大挑战或障碍的人群。 受益于倡导者帮助的常见人群：儿童 虐待受害者残疾残疾人犯罪受害者[…]
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您会因种族歧视而开除员工吗？
2020年6月19日 / 通过Vanesa Lewinger / 业务提示, 员工管理, 劳工法, 人力资源, 解决争议, 小本生意, 策略计划, 有毒员工咨询 / 0评论
作为雇主，因本质上是非常差劲的判断，使自己和为他们工作的公司感到尴尬而解雇雇员，这是您的权利。迈克尔·汉高，丽莎·亚历山大，罗伯特·拉金斯和艾米·库珀。他们的名字听起来很熟悉吗？您可能会不太了解这些人的名字[…]
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躺在领英上的员工。雇主应该照顾吗？
2020年6月18日 / 拉里·多纳休（Larry Donahue） / 业务提示, 人力资源, 营销学, 解决争议, 小本生意, 策略计划 / 1条评论
当我看到熟悉的人的LinkedIn个人资料时，我越来越发现自己坐着，嘴巴瞪着，完全被我的迷住了。 具体来说，他们是自我陈述的，完全虚构的简历，经验和教育。 社交媒体的性质具有欺骗性。 （您是否查看过Instagram和Facebook上的图片[…]
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如何处理被解雇员工的参考电话。
2020年6月9日 / 拉里·多纳休（Larry Donahue） / 商务法, 业务提示, 员工管理, 劳工法, 人力资源, 诉讼, 解决争议, 小本生意, 有毒员工咨询 / 0评论
考虑一下这样的观念，即通常不会受到良好行为或专业上的失落的惩罚。对于企业所有者或经理来说，还有什么比不得不忍受并最终解雇一名糟糕的员工更可怕的事情了？也许。关于您有问题的老员工的不舒服的参考检查或查询怎么样？情况变得[…]
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新冠肺炎：您的业务是否需要客户和/或员工放弃或释放？
2020年5月8日 / 拉里·多纳休（Larry Donahue） / 合约, 新冠肺炎, 劳工法, 人力资源, 诉讼 / 0评论
上次更新时间：没有更新。新文章。简短的答案是：…除非您正在创建/遵循准则，执行准则，记录事件并维护事件日志以证明您已遵守并执行准则，否则放弃或发布将保护您的业务免受怀疑是可疑的。更长的答案是……我们经常听到这个问题，[…]
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L4SB’s返回2商业销售！
2020年5月1日 / 克里斯蒂·多纳休（Kristy Donahue） / 匿名有限责任公司, 合约, 版权, 公司, EEOC违反防御, 员工管理, 删除犯罪记录, 佛罗里达, 人力资源, I-9审核, 伊利诺伊州, 知识产权, 有限责任公司 , 移动您的LLC, 新墨西哥, 其他企业实体, 专利权, 德州, 有毒员工咨询, 商业秘密, 商标 / 0评论
网站范围的15％！好的，美国-让我们回到2号业务！立即开始节省获得Back 2 Business所需的一切！我们网站上的大多数产品和服务可享受15％的折扣-业务构成，运营协议，商标，人力资源服务，合同，咨询等。 注册代理服务的第一年免费购买[…]
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留在游戏中-第2部分
2020年5月1日 / 克里斯蒂·多纳休（Kristy Donahue） / 商务法, 业务提示, 新冠肺炎, 员工管理, 人力资源, 新墨西哥, 小本生意, 策略计划 / 0评论
Don，Ian和Larry将于5/7/2020 @ 3 pm返回ESPN广播！ L4SB仍然专注于通过COVID-19危机帮助小型企业发展。这是更新的日期和时间！讨论主题：调整团队以参加101.7的新墨西哥州表演团队，2020年5月7日，星期四 from 3-4 pm. […]
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在COVID-19期间留在游戏中！
2020年4月23日 / 克里斯蒂·多纳休（Kristy Donahue） / 商务法, 新冠肺炎, 劳工法, 人力资源, 新墨西哥, 小本生意, 策略计划 / 0评论
在COVID-19期间可以继续营业“complicated”法律4小型企业和ESPN广播101.7小组昨天联手回答了一些问题，并为那些试图在波澜壮阔的海洋中航行的企业提供建议。“Stay at 首页”订单。 Law 4 小本生意和Vanesa的合伙人Larry Donahue […]
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