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新墨西哥州生活:Vanesa Lewinger

Vanesa Lewinger是4号小型大玩家游戏的人力资源顾问,她在出现人力资源问题时为大玩家游戏主提供帮助。其中一些问题的示例是“政策和程序手册”(创建或更新),与有毒员工打交道,员工档案,I-9审核,EEOC投诉。她受邀在当地电视台上发言[…]

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Presenting 人力资源4 小本生意

法律4小型大玩家游戏在大玩家游戏所有权方面继续努力成为小型大玩家游戏所有者的可信赖顾问和最佳资源。目前,L4SB提供服务和产品来组建和运营您的业务。现在,L4SB提供的服务和工具可在保护您的业务的同时创建和建立您的团队,包括我们最新的[…]

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兔子政策(过时的员工手册)

时代在变化……您的员工政策也应如此。最近,我有机会细读了《员工手册》,或者更确切地说,这是《花花公子俱乐部》中的“兔子手册”,大约是1960年。 我在网上偶然发现了它。 读起来很有趣。 显然,这个遗物从一个古老的时代过去了。最令人着迷的是[…]

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用雇佣合同留住员工

我们最喜欢的客户之一,一家小大玩家游戏主,在离我们办公室不远的地方拥有一个梦幻般的美容院,许多人都可以理发。与许多客户一样,我们已经看到她的业务从起步发展到繁荣。然而,成功带来了许多新的麻烦。实际上,在我们[…]

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无效领导者的迹象

你认识那个人。他们在办公室里慢跑,就像他们在小学的消防演习中离开班级一样。他们总是在四处寻找压力和不知所措的地方。一直以来,他们的脸上似乎都在说:“大家看看我的工作多么努力!一世 […]

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