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管理在家大玩家游戏的员工

那么,当面对大流行的劳动力从以办公室为基础转变为以家庭为基础时,会发生什么呢?随着最近的冠状病毒的爆发,讨论变得与企业主所讨论的政策相去甚远 可能 想多花一点时间尽快解决问题。在家大玩家游戏的员工已成为现实,可能难以应对。

关于在家大玩家游戏的雇员与在办公室大玩家游戏的雇员的研究很多。在家大玩家游戏的优点包括节省交通,衣服和外出就餐的费用。许多研究表明,在家大玩家游戏的员工生产率更高。他们倾向于大玩家游戏更长的时间,而分散注意力。考虑到最近发生的事件,在家大玩家游戏还可以减少疾病的暴露,并大大减少疾病的传播。与在家大玩家游戏有关的所有研究中,始终存在的缺点是隔离因素。在家大玩家游戏意味着团队协作所伴随的有机协作逐渐减少。它会减慢创造力,在许多情况下,会使员工感到与团队分离。

企业所有者可以做些什么来保持团队合作的顺畅?

让员工在家大玩家游戏不等于在晚上独自遣散他们去丛林旅行。 您不只是简单地拍打他们的背,告诉他们希望您很快能再见到他们。  如果您的大玩家游戏环境可以通过笔记本电脑,电话会议和Skype在多个位置继续进行,则可以主动设置电话会议或视频聊天,每个人都可以同时签到。 安排了有关特定主题的“头脑风暴”会议。经理应该继续每天通过电子邮件与员工签到,就像他们每天在办公室环境中向员工确认一样。简短的便笺说“你好”,询问事情的发展并提供帮助,这对员工来说从来都不是不愉快的信息。

从未在家大玩家游戏过的员工可能难以适应新的安排。 他们不仅需要为自己创建一个新的时间表,而且还需要在家中大玩家游戏。 在最近的一篇文章中,吉尔·达菲(Jill Duffy)介绍了在家中成功导航大玩家游戏的关键。  //www.pcmag.com/news/get-organized-20-tips-for-working-from-home. 所讨论的主题对于经理和企业主也很重要,因为他们需要知道他们愿意在新环境中为员工提供哪些支持。    

经理和企业主还需要调整他们对在家大玩家游戏的期望。 远程大玩家游戏并不意味着该员工现在可以24/7全天候可用。 这意味着他们将保持足以完成其分配任务和项目的“正常”大玩家游戏时间。  这可能意味着员工在下午4点至下午5点之间无法上班,因为他们的孩子刚从学校来到前门。 但是,这些相同的员工现在可能从晚上7点到晚上9点大玩家游戏,因为现在孩子们已经被喂饱并安顿下来了。 

归根结底,在家大玩家游戏 使生产性员工变得懒惰。 但是,在家大玩家游戏 可以做 是孤立的人;在精神上和身体上。 因此,将管理在家大玩家游戏的大玩家游戏一劳永逸,并通过所有使在家大玩家游戏成为可能的设备,通过合理数量的联系和互动来应对隔离因素。 然后,管理自己对员工的期望,以使其适应新的大玩家游戏环境。 

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