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2019年11月:问律师:杰克·戈德史密斯

在我们的第十九期“Ask a Lawyer”我们精选了杰克·戈德史密斯的问题。他回答有关买卖企业和员工协议的问题。

[阿尔伯克基日报:‘Ask a Lawyer’与杰克·戈德史密斯交谈]

杰克·戈德史密斯是谁?

杰克·戈德史密斯(Jake Goldsmith)是该公司的新合伙人,也是新墨西哥州律师协会的成员。杰克(Jake)是毕生的新墨西哥人,最近以优异的成绩从新墨西哥大学法学院毕业。作为法律系学生,杰克曾担任《新墨西哥州法律评论》的手稿编辑和黑人法律系学生协会的财务主管。从法学院毕业后,杰克(Jake)被授予费利克斯·布里昂斯(Felix Briones)商法道德诚信奖。在成为合伙人之前,Jake被该公司聘为法律文员。

杰克目前还担任新墨西哥航空国民警卫队的情报分析师,并担任技术军士。 2014年,杰克(Jake)被评为美国空军国民警卫队年度杰出飞行员。杰克(Jake)在空军中全职工作期间,获得了刑事司法文学学士学位。 2016年,杰克(Jake)离开现役,以追求他就读法学院的梦想。


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问题1:

 我有要价出售我的公司。 想要购买公司的人想要购买资产。 我的邻居告诉我最好买股票,但并没有详细说明原因。 有什么区别,一个比另一个更好?

答1:

资产购买和股票购买都是出售公司的好方法,但是有很多因素需要考虑。实际上,取决于您拥有哪种业务实体,可能已经为您做出了选择。让我们先看一下这两种方法的某些方面,然后再讨论一下哪种方法更好。

资产购买:  资产购买涉及出售而不是 实际公司的所有权,但公司拥有的一切。现在这不是 只是指公司的设备,存货和其他有形财产, 尽管通常包括在内。资产购买还包括 公司拥有的无形资产,通常包括公司名称, 公司拥有的商标,商业秘密,公司的商誉及其他 无形资产。请记住,如果任何资产被杠杆化,您 必须确保您的合同允许转让。如果没有 在出售资产之前,必须重新协商合同。这个 也可能是不可转让的许可证或其他合同的问题 company.

了解一旦公司的资产 出售后,您仍然拥有公司。这意味着您仍然要为任何 向州报告的要求,例如年度报告。为避免这种情况,您 通常会在资产出售后解散公司。然而, 您必须小心,因为如果公司有任何负债,解散 可能不是一个好选择,或者根本不是一个选择。

购买股票: 购买股票是实际出售的过程 公司本身。基本上,这是通过出售所有股票(或 会员权益(如果是公司的LLC)。值得注意的是,这意味着 必须有一个单独的法人实体可以出售。因此,购买股票是 如果我们在谈论公司或有限责任公司,则是一个选择,但如果我们在谈论 拥有独资企业或合伙企业。的最大优势之一 您作为卖方的股票购买是,当您出售公司时,您就是 还出售公司的债务。这意味着任何债务 公司现在是买家的问题。此外,也无需重新协商 公司的合同,因为它们与公司一起通过。通常,只要 由于公司被列为协议的当事方,因此该协议将 出售后保持不变。例外情况是合同 包含条款的变更或终止 ownership.

取决于尺寸和字符 公司购买股票可能会牵涉证券法。这可以大大 使过程复杂化,如果不遵守证券法,则可以 一路走来,给您和买方都带来了严重的麻烦。 

哪个更好?
这不是一个没有很多就可以回答的问题 信息。在大多数情况下,购买股票对卖家更有利, 但并非总是如此。卖方的一大优势是 不再需要承担公司的责任。但是,如果你 作为任何债务的个人担保人签署,您仍然受约束 对此。另外,就像我之前提到的,如果您拥有独资企业, 无法购买股票。

希望您现在对 资产购买和股票购买之间的差异,但这仅仅是 概述非常有限,无法解决很多细微差别。希望你 请注意,这不是您应该独自做出的决定。您的律师可以给 您可以更好地了解哪种方法最适合您的特定情况。它 在您的决定中包括注册会计师或税务律师也很重要,因为 任一种选择都会对税收产生重大影响。

想更多地了解购买或出售企业?  Go to //www.mate-dahab.com/blog/spotlight-on-buying-or-selling-a-business/

问题2:

什么是“花园条款”?它与非竞争条款有何不同?

答案2:

花园子句和非竞争子句对于公司而言都是有价值的工具,它们在某种程度上相似,因此我理解这种混淆。这两个条款都涉及离职的雇员,但是两者之间存在一些根本的区别。

花园条款通常规定 终止雇员的通知期限。基本上,雇主是 需要向员工发出解雇通知, 之前 员工 实际上终止了。在此期间,该员工仍在公司工作 通知期,并且在此期间仍能收到工资。这个时期是 通常称为“休假”,因此称为“花园条款”。然而, 放假期间通常有一些规定。例如,它 要求员工远离公司的情况并不少见 在放假期间。休假一词起源于欧洲,并由此产生 描述一种情况,在这种情况下,员工基本上得到报酬 他/她的花园。我们在美国很少见到它们,但它们正在成为 比较普遍;普遍上。休假的目的通常是为了防止员工 从事可能对公司有害的行为 员工知道自己的工作即将结束。

另一方面,非竞争者包含 员工可以做什么的限制 他们已经离开了 公司。非竞争条款通常会阻止员工参与 在一定时期内与公司处于同一行业的业务, 在公司一定距离内。两者都有法律限制 非竞争者可以申请多长时间,地理区域可以多大 限制,但这些限制因州而异。 不竞争背后的意图通常是 防止员工吸收通过他们获得的知识 在公司任职并利用它使公司之一受益 competitors.

您可能已经想通了,但是 这两个条款不是互斥的。完全有可能 既有花园条款也有非竞争条款。在某些情况下,您可能会受益 包括两者都很大。当然,语言,条件和 无论是花园条款还是非竞争条款,其限制都会有很大的不同。因此, 确保您的子句能达到您的预期目的非常重要 做。如果您只是为了就业而从互联网上删除标准条款 协议,您很有可能将公司锁定为条款 与您的预期有很大不同。

这里最大的收获是花园条款 在雇用结束时有效,但当雇员仍在 公司。员工离开公司后,竞争无效 共。两者都是有用的设备,但是您必须考虑您的 在起草这些条款时需要特别关注和意图。

想更多地了解员工协议?  Go to //www.mate-dahab.com/services/employee-management/employee-agreements/

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[阅读我们的前期文章:2019年11月:咨询律师:伊恩·奥尔登(Ian Alden)]

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