博客|法律4小型企业（L4SB）|现在有一点法律可以在以后节省很多。 |第9页

了解“家庭首次冠状病毒应对法” (FFCRA)

2020年3月27日 / 通过Vanesa Lewinger / 商务法, 新冠肺炎, 员工管理, 劳工法, 人力资源 / 0评论

L4SB致力于成为您的企业’在COVID-19危机中的可信赖顾问。在短短的几周内，我们所知道的世界已经发生了巨大变化，包括工作场所。许多企业已经关门歇业，直到得到进一步通知为止，或者已经转移到了远程办公，即使不是全部，也只是一部分劳动力。这些[…]

Law 4 小本生意 Named 最佳雇佣律师 in 阿尔伯克基 2020

2020年3月25日 / 克里斯蒂·多纳休（Kristy Donahue） / EEOC违反防御, 员工管理, 劳工法, 人力资源, I-9审核, 新墨西哥, 策略计划, 有毒员工咨询 / 0评论

最佳雇佣律师在Albuquerque，Expertise.com已将Law 4 小本生意列为其中之一“最佳雇佣律师事务所”L4SB是2020年在阿尔伯克基的律师事务所。L4SB是面向雇主处理与员工有关的所有问题的首屈一指的律师事务所。从协助企业主提起诉讼，创建针对EEOC投诉的立场声明，设计有效的政策和程序，到[…]

为什么购买协议不应作为模板。

2020年3月23日 / 伊恩·奥尔登（Ian Alden） / 业务提示, 小本生意, 策略计划 / 0评论

在以前的博客中，我已经谈到了为什么让律师准备适当的购买文件是个好主意-购买协议，销售票据，以及可能的贷款协议或本票（取决于商业购买的方式）。资助）。可以想象，您会花几千美元在律师的身上[…]

根据COVID-19大流行，使用不可抗力条款与供应商和房东重新谈判吗？

2020年3月20日 / 拉里·多纳休（Larry Donahue） / 业务提示, 合约, 新冠肺炎, 策略计划 / 0评论

在当今的COVID-19环境中，企业被告知必须关门并送员工回家。因此，许多企业主正在努力赚取足够的收入，以能够履行对卖方，房东和银行的合同义务，更不用说工资了。面对如此多的企业，金融灾难迫在眉睫，因此请按标准[…]

L4SB在线产品和服务可享受30％的折扣-保持工作，保持生产力，安全。

2020年3月16日 / 克里斯蒂·多纳休（Kristy Donahue） / 营销学 / 0评论

让L4SB在接下来的几周社交距离中使您和您的团队保持生产力！您的企业现在比以往任何时候都更需要您的领导，我们可以提供帮助。现在是时候在线推进您的业务计划了。输入折扣码“Home2020”在结帐时。法律4小企业-因为我们所有人[…]

如何在社会隔离授权期间管理您的业务（COVID-19）

2020年3月16日 / 通过Vanesa Lewinger / 业务提示, 新冠肺炎, 员工管理, 人力资源 / 0评论

由于学校关闭，杂货店的货架空荡荡，人们普遍感到恐慌，很难想象人们会像往常一样继续经营。如果您像我一样，每当可以想像的兔子洞都沉迷于您，很难想象“正常”的样子以及您的工作如何适应[…]

伊恩·奥尔登（Ian Alden）谈股票与资产购买。你知道这有什么区别吗？

2020年3月13日 / 克里斯蒂·多纳休（Kristy Donahue） / 业务提示, 策略计划, 税收 / 0评论

Attorney Ian Alden dropped into KRQE FOX- NM Living this morning to discuss what anyone about to buy or sell a business should know. Check out the full interview here: //nmliving.com/2020/03/13/law-4-small-business-breaks-down-asset-vs-stock-sale/