赫克是人力资源的?!?!

商业函件积木

有多少人实际上知道这个词是什么,“HR”真正意思?大多数小企业每天都在人力资源领域积极工作,而甚至没有意识到。人力资源意识月可能是10月,但现在感觉就像一个越来越多的潜水进入主要时间[…]

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躺在Linkedin的员工。雇主是否关心?

越来越多,我发现自己坐着,嘴巴agape,绝对被我在熟悉的人的Linkedin概况上找到的东西迷住了。 具体而言,他们的自我规定和完全虚构的简历,经验和教育。 通过其性质,社交媒体是欺骗性的。 (你看过Instagram和Facebook上的图片[…]

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当生病的员工对你撒谎时该怎么办

它是每个企业所有者或经理定期面临的困境。 生病的员工呼唤。  They feel horrible. 他们想进来,但他们根本就不能。 他们很抱歉。他们知道这意味着你将被缺失。 你告诉你的病人员工不担心。 毕竟,这就是为什么[…]

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在工作场所的政治

目前的政治气候截至较晚人创造了实际的剥离。我每天向雇主与雇主交谈,他们向我表明,挫折不仅限于美国参议员楼层的势力;它正在侵入我们的工作空间。 媒体覆盖范围是从休息室的电视中吹嘘,并将其流向每个人的[…]

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新墨西哥州生活:VANESA LEWINGER

VANESA LEWINGER是法律4小企业的人力资源顾问,她帮助企业主的人力资源问题。其中一些问题的示例是政策和程序手册(创建或更新),处理有毒员工,员工文件,I-9审计,EEOC投诉。她被邀请参加当地电视[…]

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为什么你应该将员工与家具进行比较

雇用有无数的书籍,电影和提示如何聘请“正确”员工。让我们切到追逐–没有“完美契合”这样的东西。然而,它有助于将员工与家具进行比较。不完全是。想一想三条腿的粪便。凭借三个相等的基础,粪便均正确平衡和[…]

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