March Madness人力资源销售 2020年3月2日 / 克里斯蒂·多纳休（Kristy Donahue） / 员工管理, 人力资源 / 0评论 “优秀的教练从不惧怕向任何可能向他们学习的人提出问题。” B骑士，又名902分区1 NCAA比赛的“通用”获胜教练，以及1984年美国男子篮球篮球金牌团队人力资源总监4小型企业在这里是为了确保新墨西哥州企业主拥有[…] 阅读更多
如何避免不愉快的I-9审核 2020年2月10日 / 通过Vanesa Lewinger / 员工管理, I-9审核 / 0评论 在全国就业法律会议上，符合I-9和E-Verify要求是一个热门话题。如今，避免移民这个话题几乎是不可能的，并且鉴于当前的政治气氛，您有充分的理由担心自己的业务将成为I-9审核的目标。如何防止I-9审核[…] 阅读更多
如何使雇员休行政假 2020年1月30日 / 通过Vanesa Lewinger / 员工管理, 有毒员工咨询 / 0评论 行政假是公司调查更严重或精神上受到指控的公司时使用的一种惯例。行政假的目的是将一个或多个被告从工作场所中撤离，以确保工作人员的安全并允许进行彻底且不受干扰的调查。 […] 阅读更多
在工作中哭泣合适吗？ 2020年1月28日 / 通过Vanesa Lewinger / 员工管理, 劳工法 / 0评论 在工作中哭是最近出现的一个话题。工作场所正在发生变化，员工希望与同事和客户互动时能以“真正”的方式行事。您可以想象，关于哭泣是否适合工作场所以及如何[…] 阅读更多
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2020年2月10日 / 通过Vanesa Lewinger / 员工管理, I-9审核 / 0评论
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2020年1月30日 / 通过Vanesa Lewinger / 员工管理, 有毒员工咨询 / 0评论
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在工作中哭泣合适吗？
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