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EEOC违反防御

如果您收到了一封信,请不要回信。

您的企业是否需要针对违反EEOC的行为进行辩护?是时候打电话给律师了。我们的执业律师/人力资源主管会以合理的价格为您提供所需的工具,以有效地处理这种情况。

什么是EEOC?

EEOC或平等就业机会委员会是负责执行法律的组织,该法律处理基于种族,肤色,宗教,性别,怀孕,性别,性取向,原籍国,年龄(40岁或以上)的雇员或申请人歧视)残疾或遗传信息。

对企业或组织提出指控时 与EEOC一起将备案通知发送给企业或组织 within 10 days.  The EEOC will begin 根据以下信息确定投诉的有效性: 已收到,并可能进行自己的调查。

许多此类收费会导致企业或组织 通过调解或谈判解决达成友好的结论 the discord.  

L4SB如何帮助您进行EEOC防御?

L4SB拥有经验丰富的人力资源专业人员,可以指导您完成EEOC的防御过程。我们的L4SB EEOC防御服务包括:

  • 有关收费性质的咨询
  • 全面调查费用
  • 起草一份“职位声明”,这是一份法律摘要,可以回答您对企业提出的指控的回应
  • 制定回应并协助收集正式信息请求(RFI)的文件
  • 调解现场代表

为什么要使用L4SB进行EEOC防御?

EEOC的调查和防御过程可能会非常紧张且复杂。 关于调查,声明,信息收集以及有关信息提交的时间表,有一些规则。 重要的是要与经验丰富的专业人士进行协商,而该专业人士之前已经进行过此过程。

我们的流程如何运作?

并非所有EEOC收费都相同。给我们打电话预约约谈您的具体情况。我们的人力资源专员将与您联系,免费就您的投诉进行15分钟的咨询。根据您的咨询,我们的人力资源专业人员将让您了解他们对如何前进的建议。  

EEOC防御费用多少?

价格将根据您的EEOC情况的需要和优劣而有所不同。 

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“L4SB很棒– L4SB的员工非常出色。立即响应我的法律需求。 L4SB的员工是一流的。不要相信其他人。 Highly Recommended!”史蒂文·G– Cedar Crest, NM

为什么选择 L4SB?

人力资源专业人员为您服务。

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