同工同酬审计

确保您按照《同工同酬法》(Equal Pay Act)的规定向雇员支付相同的工资。

您的员工是否为同工同酬?让L4SB HR Professional在您的员工之间比较薪水,职位描述和任务,并通过《同工同酬法》向您发出警报。

同工同酬是什么意思?

基本上同等的工资意味着员工表现 具有相似经验,教育和责任的相似职责 同工同酬。 

通常在经营企业的过程中,企业主 疏于例行地回去并确保所有雇员都得到报酬 equally overtime. 

虽然企业主可能只有良好的意愿和 从未打算过分地支付员工工资,但他们仍然有责任 确保他们遵守《同工同酬法》。 与其他类型的劳动法不同, Equal Pay Act 才不是 需要一个 企业必须有最少数量的员工遵守法律。  

同酬审计如何工作?

L4SB HR Professional将对您的职位描述和相关员工的文件进行审核。  我们的人力资源专业人员将使用他们的专业知识来确定您是否遵守《同工同酬法》。 如果审计结果表明您的业务可能未遵循《同酬法》,则我们的人力资源专业人员将提交书面建议,供您考虑,以符合法规要求。

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