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人力资源咨询

最需要人力资源专业人员的一对一支持。

有效的员工管理可以成就或破坏企业。

员工问题,政策手册,雇用,解雇,雇佣文件,合规性……“待办事项”清单似乎永无止境,对于一个小型企业老板来说,这完全是不堪重负。我们了解到您没有时间成为人力资源专家。我们的人力资源支持服务将使您有机会在最需要时从人力资源专业人员那里获得一对一的支持。

我强调这个–无论您多么出色或成功,还是多么聪明或狡猾,您的业务及其未来都掌握在您雇用的人手中。

–森田昭夫(Sony的共同创始人)

了解问题的重要性

每年被起诉的5大原因中的4个与人力资源问题有关。

歧视主张
情绪纪律决定
不遵循或没有人力资源最佳实践
加班费和其他工资问题
面对这样的困难,问题不在于是否与人力资源专业人员一起工作,而是如何以及何时?

内心的平静

我们知道您没有创办公司成为人力资源专家。这就是为什么Law 4 Small Business创建了Human Resources 4 Small Business。人力资源问题不应成为您公司倒闭的原因。

我们精通人力资源的顾问和律师团队可以讨论您的具体挑战并提供客观的建议,从而帮助您避免可能对您的业务造成灾难性影响的下意识的决定。我们的人力资源团队将倾听您的具体问题,并为您提供所需的支持。我们将努力指导您应对挑战,并提供避免未来挑战所需的知识和支持。

人力资源咨询的固定费用为30分钟$ 99。

这个怎么运作

通过选择“立即开始”按钮来请求人力资源咨询。与您联系的律师助理可以安排您的咨询日期和时间。我们的人力资源顾问之一将在您安排的时间给您打电话,以解决您的人力资源问题并回答您的问题。

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