政策和程序审查

在您的政策和程序上是最新的,确保您的业务受到保护。

现在是有一个L4SB律师或人力资源专业审查现有公司政策和程序的时间。你不能不起最新的。

为什么要查看现有的人力资源手册?

有效的 政策与程序 是任何业务地点的关键。  符合雇佣法的明确政策允许企业主在晚上更容易入睡。 无论您是否拥有一段时间或刚收购一个新的业务,始终必须确保您的人力资源手册中的一切都是应该存在的。

遵守

法律是不断变化的事情。 十年前,在工作场所的标准,授权或法律是今天可能不合适。 作为企业主人,您希望专注于您的业务,而不是随时与当前就业法立法保持速度。 让专家事项确保您拥有所有 正确的 政策您的业务需要。

有效管理员工

企业主不能指望持有员工对员工尚未充分意识到的标准。 强大的政策和程序赋予企业主能够有效地管理有毒员工,同时奖励卓越的员工捐款

成功的框架

企业的政策和程序设置了工作环境的基调。 这包括与客户的互动。  您对客户的氛围中的氛围是直接反映您的业务政策和程序的优势。 

对员工诉讼的第一行防守

业务的政策和程序是如何在工作中表现的规则书。  没有正确,想到的政策,企业主容易受到不满员工的诉讼。

开始的过程

向我们发送您当前的人力资源策略和程序的副本。 我们的人力资源专业人员将识别他们认为的区域。 他们将注意到缺失的政策,政策中的矛盾,甚至提醒您可能导致潜在诉讼的“红旗”。

我们的HR Professional将直接发送本曾完成的政策审核摘要。 阅读此后,您可以决定自己决定对人力资源政策进行建议的修改。 或者,您可以以折扣率进一步与我们的人力资源专业人员聘用,以直接任务,并通过提出建议的变更,创建新政策或进一步咨询

L4SB差异

L4SB相信所有企业应提供有效的政策和程序;大或小。 我们为企业主提供了能够轻松访问经验丰富的内部人力资源专业人士的技能,以审查,建议,修改甚至从划伤到他们独特的企业政策。 

 让我们帮助您获得最新的政策,符合您的业务需求......今天!

开始 今天!

审查您的政策和程序很容易

今天联系我们

更多的


“L4SB很棒 - L4SB的工作人员很出色。对我的法律需求的回应是瞬间的。 L4SB的人们是顶级陷波。不信任别人。 Highly Recommended!”史蒂文G.– Cedar Crest, NM

为什么选择 L4SB?

人力资源专业人士为您工作。

最佳
发布时间: 2021-05-13 10:19:34

最近发表